Adómentes lett a CSED és a GYED, valamint fontos adóváltozások léptek hatályba

2025. 07. 03.

2025. július 1-től hatályba lépett a foglalkoztatási jogviszonyt tisztázó eljárás, változnak az alkalmi és idénymunka szabályai, és újabb digitális fordulat jön a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál (NAV)

Adómentes lett a CSED és a GYED, valamint fontos adóváltozások léptek hatályba

 

Július elsejétől a csecsemőgondozási díj (CSED) és a gyermekgondozási díj (GYED) is mentes lett a személyi jövedelemadó (szja) alól, emellett a családi adókedvezmény két lépcsőben történő megemelése is elindul a CSED Extra bevezetése mellett – ismertette a Kulturális és Innovációs Minisztérium miniszteri biztosa a közmédiában.

Kardosné Gyurkó Katalin kifejtette, a CSED Extrával azok a kismamák, akik gyermekük születése után hat héttel visszamennének dolgozni – például a saját ügyfélkörrel rendelkező szépségiparban dolgozók -, jövedelmük mellé megkapják a CSED 70 százalékát. Megjegyezte, a kormány támogatja azokat az édesanyákat, akik dolgoznak és gyermeket vállalnak, a családi adókedvezmény kétlépcsős megduplázása pedig „óriási jelentőséggel bír”. Mint mondta, ez a kedvezmény otthagyja a családoknál az szja-t és abban segít, hogy „a családok családhoz méltó életet tudjanak élni”. Kiemelte azt is, az adóengedmény abban lesz segítség, hogy a családok sokkal biztosabban és kiszámíthatóbban tervezhessenek a nyári időszakban, valamint az iskolakezdéskor.

A kormányrendelet megjelenése után csökkennek az adminisztratív terhek: CSED Extra esetében munkavégzés miatti összegváltozás esetén a hatóság határozathozatal nélkül, az ügyintézési határidőn belül intézkedik, ha minden feltétel teljesül.

Könnyebbséget jelent az is, hogy az eszja-mentességet a magánszemélynek nem kell kérnie, azt a díjat folyósító szerv (jellemzően a Magyar Államkincstár) kifizetésekor automatikusan figyelembe veszi, vagyis ezt a kedvezményt a magánszemélynek nem kell adóelőleg-nyilatkozatban kérnie. Ha a magánszemély egyidejűleg többféle ellátásban is részesül, a kedvezmény mindegyik ellátás után érvényesíthető.

Július 1-től változtak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai is, senki nem dolgozhat többet évente 120 napnál idénymunkában és alkalmi munkában. Lényeges az is, hogy az alkalmi munkára vonatkozó időbeli korlátozás fennmarad.

 

 

Forrás: 

https://nav.gov.hu/sajtoszoba/hirek/Fontos_adovaltozasok_lepnek_ma_hatalyba

https://kormany.hu/hirek/julius-elsejetol-adomentes-lesz-a-csed-es-a-gyed